Трудовые отношения

Легитимно оформленные трудовые отношения с сотрудниками - залог стабильности в коллективе и эффективного труда, а, значит, вы сможете спокойно заниматься делом и налаживать бизнес, не отвлекаясь на разрешение внутренних конфликтов.

Российское трудовое законодательство обширно и содержит множество непростых в применении норм, которые зачастую составлены в пользу работника. Недостаточная подготовленность менеджеров в этой сфере порой выливается в убытки и судебные издержки - цена кадровой ошибки может оказаться достаточно высока.

Можно ли самостоятельно изучить все тонкости трудового законодательства и стоит ли тратить на это время? Целесообразнее доверить свои заботы профессионалам со стажем.

Юридическая компания «Стандарт Права» предлагает комплексное юридическое обслуживание, включая урегулирование трудовых правоотношений. Как показывает наша практика, трудовые споры - одна из наиболее частых причин, по которым работодатели обращаются за юридической помощью, получая у нас оптимальное решение ситуации и полную правовую поддержку на всех этапах.

Сопровождение кадровой политики компании

Мы осуществляем сквозное сопровождение найма сотрудников, увольнения и других сопутствующих вопросов кадровой политики. У нас вы получите помощь по всем нюансам взаимодействия с работником - правовое обеспечение такого уровня не сможет гарантировать ни один штатный юрист. Судите сами:

1. Мы обеспечиваем кадровую безопасность и защиту коммерческой тайны в вашей компании и персональных данных работников.
2. Предоставляем комплекс услуг по урегулированию трудовых споров - от анализа судебной практики до внесудебного решения разногласий с работниками, в том числе с помощью специальной комиссии, либо досудебного разбирательства.
3. Проводим юридическое сопровождение реорганизации, кадровых перестановок, увольнения и перевода работников с целью оптимизации ФОП, включая увольнение «проблемных» работников по инициативе работодателя, в том числе в процессе сокращения численности персонала.
4. Предоставляем рекомендации по грамотному изменению и расторжению трудового договора, участвуем в переговорах с работниками.
5. Проводим аудит документов по личному составу и представляем интересы компании в ходе проверок государственными инспекторами труда, службой занятости и миграционными органами.

Локальные документы

Действенный регулятор трудовых отношений - внутреннее нормативное регулирование, самостоятельно осуществляемое компанией. Локальные документы детально регламентируют трудовой процесс, определяют прозрачные показатели премирования, поддерживают дисциплину и при этом обязательны для исполнения всеми работниками.

Наши юристы проведут экспертизу действующей в вашей компании документации или разработают необходимые кадровые стандарты и регламенты, включая:

• типовые проекты трудовых соглашений с разными категориями сотрудников;
• коллективный договор;
• положение о КТС;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• регламенты по оплате труда, материальной ответственности, отпускам, премированию и другие стандарты, регулирующие трудовые правоотношения в организации.

Документы, разработанные юристами «Стандарт Права» - надежная защита как от возможных претензий государственных надзорных органов, так и от злоупотребления своими правами со стороны недобросовестных соискателей и сотрудников.

Что получают клиенты «Стандарт Права»

• Грамотную и юридически корректную кадровую политику компании.
• Уверенную правовую позицию в процессе проверок.
• Комплексный подход к разрешению каждого вопроса с учетом правоприменительной практики.
• Снижение рисков на длительный срок.

Мы применяем закон на благо бизнеса!